ГлавнаяПродуктыИИ-Рекрутер (HR)
Доступно

ИИ-Рекрутер (HR)

Отбор резюме, ранжирование, оценка навыков и ассистент для кандидатов — без передачи персональных данных наружу.

Для кого

ИИ-Рекрутер читает отклики против профиля вакансии, ранжирует кандидатов с объяснениями, проводит структурированную оценку и отвечает на вопросы кандидатов. Персональные данные остаются в вашем HR-контуре — важно для банков и государственных работодателей.

  • HR-службы с сотнями откликов на вакансию
  • Банки, телеком и крупные работодатели со строгими правилами по персональным данным
  • Команды массового найма для колл-центров, ритейла и операций
  • Компании, которым нужны последовательные и документированные решения о найме

Безопасность в основе

Работает внутри вашей сети на on-premise серверах ALDIS. Без публичных LLM API, ролевой доступ, полный журнал аудита, маскирование персональных данных. Полный перечень контролей — на странице «Безопасность».

Подробнее

Что делает

Отбор и ранжирование

Каждый кандидат оценивается по профилю с указанием причин; рекрутер видит «почему», а не только балл.

Оценка навыков

Структурированные тесты и кейсы под роль, единообразная оценка.

Прогноз успешности найма

Модели на вашей истории найма оценивают соответствие и риск ухода.

Ассистент кандидата

Отвечает на вопросы о вакансии и процессе на казахском или русском, назначает интервью.

Контроль предвзятости и соответствия

Настраиваемое исключение защищённых признаков; решения журналируются и объяснимы.

Интеграция с ATS

Работает с вашей системой подбора или как отдельный портал.

Как это работает

Профиль вакансии

Требования, обязательные критерии и веса оценки.

Отбор

Отклики разбираются, оцениваются и ранжируются; рекрутеры проверяют шорт-лист.

Оценка

Кандидаты проходят оценку и получают поддержку в чате.

Решение

Структурированные заметки интервью и документированный след решения.

Интеграции и источники данных
hh.kz и job-сайты (через экспорт)Системы подбора (ATS)1С:ЗУП и HR-системыКалендарь и почта

Частые вопросы

Соответствует ли закону о персональных данных?

Данные обрабатываются на вашей инфраструктуре по заданным вами срокам хранения; кандидаты уведомляются об обработке с участием ИИ.

ИИ принимает решение о найме?

Нет. Он ранжирует и документирует; решают люди.

Можно использовать свои тесты?

Да. Ваши тесты и ключи оценки загружаются наряду со сгенерированными.

Резюме на казахском?

Полностью поддерживаются, включая смешанные документы.

Другие продукты

Увидьте, как ваши данные работают на вас

30-минутная демонстрация на вашем кейсе: финансы, юристы, HR или клиентский сервис.

Записаться на демо